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17 & 18 avril 2012
Foire de Zurich - Halles 5 & 6
9h00 - 17h30
Le record de visiteurs a été battu lors de la dernière édition puisque 3 718 responsables de formation et gestionnaires de ressources humaines se sont rendus sur les salons Personal Swiss et Swiss Professional Learning.
252 exposants sont venus présentés leurs produits et leurs services dans les domaines des solutions informatiques, des prestations de services en RH ainsi que du développement du personnel, le e-learning et la formation continue.
Swiss Professional Learning 2012
L'actualité du salon
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| Intervenante : Gaby S. Graupner, conférence clé présentée par German Speakers Association |
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Mardi 17 avril 2012, 12h15 - 12h45, Forum 5
Titre de la conférence : Schwierige Gespräche führen ohne Druck -
Was HR-Verantwortliche von Verkäufern lernen können
La conférence est tenue en allemand.
Gaby S. Graupner,
Keynote Speakerin, Trainerin, Unternehmerin, Autorin,
Präsidentin der German Speakers Association
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| Intervenant : Thomas Baumer, conférence clé présentée par Speakers Excellence |
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Mercredi 18 avril 2012, 11h20 - 12h05, Forum 5
Titre de la conférence: Das prognostische Assessment
Wie und warum Fähigkeiten, Potenziale, die persönliche Weiterentwicklung sowie deren Grenzen vorausgesagt werden können
La conférence est tenue en allemand.
Thomas Baumer,
Gründer und VR-Präsident der CICB Center of Intercultural Competence AG
sowie des CACB Center für Assessment und Coaching
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| Le programme complet du Swiss Professional Learning 2012
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| Horaires et contenus... |
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Vous trouverez le programme complet des conférences et ateliers ici. |
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| Swiss HR-Award
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| 11e Swiss HR-Award |
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Les lauréats du 11e Swiss HR-Award 2011: AXA Winterthur (1re place), Generalsekretariat EDI (2e place), Coca Cola (3e place)
Le prix qui récompense les entreprises dont la gestion des ressources humaines est exemplaire, sera décerné en 2012 par la revue spécialisée « HR-Today » et l'organisateur du salon Personal Swiss pour la 12e fois. L'évaluation des candidats selon des critères scientifiques est assurée par la Fachhochschule Nordwestschweiz. Le partenaire média du prix Swiss HR-Award est le journal NZZ.
Ne manquez pas la remise du "Salon HR- Award" qui aura lieu le mercredi 18 avril 2012 à 11h30 au salon Personal Swiss ( à Zurich- Oerlikon, halle 6, Forum pratique 4)
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| Enregistrement en ligne
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| Enregistrez-vous dès maintenant au Swiss Professional Learning 2012! |
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Avantages de l'enregistrement en ligne
• vous évitez une attente prolongée sur place (votre enregistrement a déjà été effectué auparavant)
• Vous économisez jusqu'à 40% sur le prix du billet d'entrée
Billetterie en ligne
Informations complémentaires
dates & horaires
Lieu d'exposition
accès au salon
tarifs |
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| Personal Swiss
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| En parallèle du Swiss Professional Learning |
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Le salon Personal Swiss 11e Salon Solutions Ressources Humaines, complète idéalement le Swiss Professional Learning.
Les allées intérieures et la proximité spatiale immédiate assurent un flux régulier de visiteurs, tandis que les entrées séparées signalent les deux salons distincts. Les intéressés peuvent visiter les deux salons avec un seul billet d'entrée et nouer de précieux contacts. |
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| SeLC - Swiss e-Learning Conference |
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La Swiss eLearning Conference (SeLC) est un congrès proposant un programme de conférences et d'ateliers de haut niveau et abordera cette année le thème de la formation en ligne.
Des précurseurs et visionnaires y présenteront les tendances de l'apprentissage virtuel de demain ; des spécialistes proposeront des exemples concrets issus du quotidien professionnel.
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| HR im Public Sector |
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Fort d'une première expérience réussie l'année dernière, le workshop «HR im Public Sector» fera une nouvelle apparition au salon Personal Swiss 2012.
Cette formule spéciale dédiée aux décideurs RH du secteur public a suscité beaucoup d’intérêt au sein de l’auditoire et a réuni 80 participants.
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| HRM.ch
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| HRM.ch |
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HRM.ch est le réseau en ligne dédié aux responsables RH en Suisse. |
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| Recommandez le Swiss Professional Learning
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| Recommandez www.professional-learning.ch |
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Avec le soutien de :
Partenaires média :
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