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Practical Forums programm

Our practical forums are open lecture rooms which are integrated into the exhibition, offering a wide range of programmes about HR management.

Attendance to the lectures in the practical forums is included in the entrance fee.

Please note that lectures are only in German.

Tuesday, 17. April 2012 Forum 5

Wednesday, 18. April 2012 Forum 5

Click here to see the practical forums oft the Personal Swiss 2012

Tuesday, 17. April 2012 - Forum 5

9:30 a.m - 10:00 a.m		Businesspotenziale durch Sprachkompetenz Thorbjörn Trotzer zeigt, wie interaktive Lernsoftware, Online-Sprachlerntools und hochqualifiziertes Coaching optimal aufeinander abgestimmt werden, um neue Businesspotenziale zu realisieren.I
10:10 a.m – 10:40 a.m		E-Learning, M-Learning & Co. - Präsenzunterricht quo vadis? E-Learning, M-Learning & Co. sind in aller Munde. Dank Smartphones, Tablets und WiFi sind die elektronischen Lerneinheiten auch überall und jederzeit zugänglich. Wozu also noch Präsenzunterricht? Eine Bestandsaufnahme. Klubschule Business Markus Ruths, Stellvertr. Leiter Angebote für Firmen
11:20 a.m – 12:05 p.m		Lernen - Anywhere Tata Interactive hat LearnNow entwickelt: Lernen zu jeder Zeit, von jedem Ort und mit jedem Device. On- und offline (mit einer App). Und alle Daten automatisch synchronisiert. Genau so, wie Sie es gewohnt sind mit iCloud von Apple. TATA Interactive Systems Schweiz Urs Widmer, Geschäftsführer
12:15 p.m – 12:45 p.m		Schwierige Gespräche führen ohne Druck - Was HR-Verantwortliche von Verkäufern lernen können Gaby S. Graupner, Keynote Speakerin, Trainerin, Unternehmerin, Autorin präsentiert von German Speaker Associaton
12:55 a.m – 1:25 p.m		Schöpfen Sie das Potential des eLearning vollkommen aus und werten Sie so die Kompetenzen Ihres Unternehmens auf Wie können wir den sozio-ökonomischen Veränderungen durch die Entwicklung des Webs 2.0 begegnen? Neue Lernstrategien, neuen Methoden der Verwaltung des immateriellen Kapitals und neue Entwicklung von Kompetenzen. MOS – MindOnSite SA Elke Chapuisod, Pädagogikverantwortliche
1:35 p.m – 2:05 p.m		Effizienzsteigerung bei Verbandsprüfungen Viele Prüfungen (von Vereinen, Firmen, etc.) finden noch immer in Papierform im Klassenrahmen statt. Wie sich der Nutzen für Kandidaten und Prüfungsanbieter dank dem Einzug von elektronischen Prüfungsplattformen steigern lässt, zeigt dieser Vortrag. STEAG Marcus B. Graf, CEO & Inhaber
2:45 p.m – 3:30 p.m		Eine nachhaltig, ausgeglichene Work-Life-Balance durch Centrado Untersuchungen belegen die immensen Kosten, welche durch eine nicht ausgeglichene Work-Life-Balance entstehen. Wie lange können und wollen wir uns das noch leisten. Mit CENTRADO wird es erstmals möglich, die Work-Life-Balance durch regelmässige, individuelle Impulse nachhaltig zu fördern und zu festigen, ganz nach dem Motto: „Nicht mehr machen – aber mehr daraus machen...“ Centrado GmbH Peter Pius Sieber, Geschäftsführer
3:40 p.m – 4:10 p.m		Um schwimmen zu lernen, muss ich ins Wasser springen – oder nicht? Projektmanagement ist lernbar! Nur wie und mit welcher Methode? Ob Ausbildung in der Praxis die einzig richtige Lernmethode für Projektmanagement-Schulungen ist, wurde an der Hochschule München anhand objektiver und subjektiver Kriterien untersucht. STS SA Sebastian Strehmel, Geschäftsführer
4:20 p.m - 4:50 p.m		Strong English = strong exports In Ländern, in denen der Export keine so große Rolle spielt, sind Englischkenntnisse weniger verbreitet. Peggy Wegler, VP of Academics, zeigt in ihrem Referat, welche Effekte das Englisch-Niveau eines Landes auf seine wirtschaftliche Entwicklung hat. EF Corporate Language Learning Solutions Peggy Weggler, Vice President of Academics
5:00 p.m – 5:30 p.m		Wirkt Coaching wirklich?! Jede/r hat davon gehört. Und fast keine/r weiss, ob und wie es wirkt! Der Forumsbeitrag zeigt, was sich hinter dem vielleicht innovativsten Beratungsformat des 21. Jahrhunderts wirklich verbirgt und wirft dazu einen Blick auf die aktuellste Forschung Fachhochschule Nordwestschweiz Dr. Michael Loebbert, Leiter MAS-Programm Coaching (Master of Advanced Studies) Robert Wegener, MA, Leiter Internationaler Coaching-Forschungskongresses

Wednesday, 18. April 2012 - Forum 5

9:30 a.m - 10:00 a.m		Resultate sichern – mit Relationalem Veränderungsmanagement Schluss mit ewiger Renovierung und die Bekenntnis zum Sofort-Umzug ins neue Haus: Damit bricht Sonja Radatz mit gängigen Tools: Statt langer Prozesse, frustrierenden Projektgruppen und ewigem Widerstand propagiert sie, das Neue sofort zu leben. Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung in Wien Dr. Sonja Radatz, Vorsitzende der Geschäftsführung
10:10 a.m – 10:40 a.m		Leading in Turbulent Times Today is turbulent. Key: focus on one’s core customers. New innovative approaches, understood, appreciated! “Investing” in them! Stronger bonding with the market-place, with significantly higher profits as a result! The good side of the turbulence scenario! Lorange Institute of Business Dr. Peter Lorange, Chairman
11:20 a.m – 12:05 p.m		Das prognostische Assessment Wie und warum Fähigkeiten, Potenziale, die persönliche Weiterentwicklung sowie deren Grenzen vorausgesagt werden können Keynote-Vortrag präsentiert präsentiert von Speakers Excellence Thomas Baumer, Gründer und VR-Präsident der CICB Center of Intercultural Competence AG sowie des CACB Center für Assessment und Coaching
12:15 p.m – 12:45 p.m		E-Learning mit CREALOGIX CREALOGIX präsentiert auf der diesjährigen Learntec neue Produkte und Erfahrungen zum Thema E-Learning und Mobile-Learning. Besondere Aufmerksamkeit fällt dabei auf den neuen Mobile Player CLX.Mobile sowie das neue Autorentool CLX.Stage. CREALOGIX Markus Münch, Leiter E-Learning
12:55 a.m – 1:25 p.m		Gesundheit, Schönheit und Spiritualität gehören zusammmen und sind der Motor für den Langzeit-Erfolg! Secrets of the Earth - Ashrama Waterfalls Guesthouse Maria Magdalena Mara, Geschäftsführerin
1.35 p.m – 2.05 p.m		Mobile Learning Revolution SwissVBS Dr. Sebastian Frankenberger
2:45 p.m – 3:30 p.m		Die Schweizerische Post / PostFinance - Herausforderung komplexer Schulungssysteme versus eLearning Die Schweizerische Post ist mit 58'000 Mitarbeitern der zweitgrösste Arbeitgeber in der Schweiz. Mit innovativen Maßnahmen in der Mitarbeiterqualifizierung bereitet sie sich auf die Herausforderungen des 21igsten Jahrhunderts vor. Erleben Sie in einem Praxisbericht, wie dies geschieht. TTS Hervé Salzmann, Produktmanager, Die Schweizerische Post / PostFinance Nadine Greter, Projektleiterin, Die Schweizerische Post / PostFinance